Manager facilitair en huisvesting

GRONINGEN SEAPORTS

U bent hier: Home | Vacatures | Manager Facilitair en Huisvesting

Manager Facilitair en Huisvesting

Ben jij die ervaren manager die energie krijgt van het neerzetten, verbinden én laten groeien van een facilitaire organisatie over meerdere locaties? Die overzicht houdt én meebouwt, van kantooromgeving in de stad tot dynamische faciliteiten in het havengebied?

Bij Groningen Seaports krijg je de kans om facilitaire dienstverlening over vier locaties (Nijlicht, Chemport Innovation Center, de Cityhub in Groningen en het hoofdkantoor in Delfzijl) verder te ontwikkelen tot een professionele, toekomstbestendige organisatie in een omgeving waar nog niet alles vastligt en jouw impact direct zichtbaar is.

Manager Facilitair en Huisvesting

(32-36 uur / week)

Wie zijn wij

Wij zijn Groningen Seaports, de drijvende kracht achter de havens van Delfzijl en de Eemshaven én de omliggende industrieterreinen. Met meer dan 100 bevlogen collega’s werken we elke dag met passie aan logistieke en infrastructurele oplossingen voor onze klanten. Van gronduitgifte tot het onderhoud van haventerreinen, wij zorgen dat het havengebied optimaal draait. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons; we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.

Wat ga je doen

Als Manager Facilitair en Huisvesting krijg je de ruimte om deze functie écht neer te zetten. Je ontwikkelt visie, brengt structuur aan en zorgt dat facilitaire dienstverlening stevig gepositioneerd wordt binnen Groningen Seaports. Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire organisatie over meerdere locaties, variërend van een stedelijke kantooromgeving tot een dynamisch en technisch complex havengebied en het Chemport Innovation Center (CIC), waar innovatieve (internationale) bedrijven zich vestigen. Je rol is nadrukkelijk een combinatie van bouwen, verbinden en realiseren.

In deze rol val je hiërarchisch onder de CFO, aan wie je direct verantwoording aflegt.

Wat ga je doen?:

  • Je geeft leiding aan een divers team van circa 8 medewerkers o.a. frontoffice, huismeester, en facility medewerkers van de verschillende locaties en zorgt voor duidelijke aansturing, ontwikkeling en teamgevoel.
  • Je brengt structuur in een omgeving waar nog niet alles vastligt en zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en processen.
  • Je schakelt continu tussen strategie en operatie: je ontwikkelt een facilitaire visie én vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
  • Je bent zichtbaar op de locaties en weet wat er speelt, van kantooromgeving tot buitenterrein en van receptie tot technisch beheer.
  • Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van contract- en leveranciersmanagement (o.a. schoonmaak, onderhoud, groenvoorziening, installaties).
  • Je pakt direct zichtbare projecten op, zoals kantoorinrichting, klimaatverbetering en optimalisatie van werkplekken en faciliteiten.
  • Je bent verantwoordelijk voor budgetten, meerjarenplannen en investeringen.
  • Je stuurt op en coördineert BHV, veiligheid en calamiteitenorganisatie.
  • Je speelt een actieve rol in inkoop- en aanbestedingstrajecten.
  • Je zorgt dat facilitaire dienstverlening een grotere rol gaat spelen in het organiseren en ondersteunen van evenementen.

Jouw profiel

Je bent een mensgerichte, zichtbare en energieke manager die structuur brengt én mensen meeneemt. Je weet wanneer je moet luisteren en verbinden, en wanneer je moet doorpakken en besluiten nemen.

  • Hbo-opleiding; bij voorkeur in facility management, vastgoed of vergelijkbaar.
  • 5+ jaar relevante ervaring in facilitair management en/of huisvesting.
  • Ervaring met leidinggeven.
  • Kennis van inkoop, contractmanagement en bij voorkeur aanbestedingen.
  • Affiniteit met gebouwbeheer, veiligheid en arbo.
  • Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
  • Je bent besluitvaardig, pragmatisch en resultaatgericht.
  • Je hebt sterke people skills en weet vertrouwen op te bouwen in een divers team.

Wat wij jou bieden

Naast een rol waarin je echt kunt bouwen en impact maken:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Inschaling in schaal 11 (€6600 – €7300) van de CAO Port of Rotterdam.
  • Een Persoonlijk Keuzebudget van 19,6%.
  • Veel autonomie en ruimte om de rol en afdeling zelf vorm te geven.
  • Een goede werksfeer met korte lijnen en een informele, familiaire cultuur.
  • Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. 
  • Mogelijkheid tot hybride werken.
  • Ruimte voor ontwikkeling.

Ben je geïnteresseerd?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Beide kan. Neem gerust contact op met:

Lianne Scholtissen: 06 132 360 09 | scholtissen@queenfishers.nl of
Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 | bijsterveld@queenfishers.nl

Je kunt tot en met 10 mei solliciteren. In week 20 vinden de kennismakingsgesprekken bij Queenfishers plaats. Op 21 mei zijn de sollicitatiegesprekken bij Groningen Seaports.

Enthousiast?

Reageer!

Sollicitatieformulier

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Je naam(Vereist)
Upload je CV (en motivatie) in .pdf, .doc of .docx
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 60 MB, Max. aantal bestanden: 10.

    Bouw mee aan

    de toekomst

    Karel Oldenburger

    HR-manager